Die Firma wohlpol wurde 2023 gegründet, um Unternehmen dabei zu helfen, funktionierende Maßnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) einzuführen und umzusetzen. Die Erfahrung hat nämlich gezeigt, dass guter Wille alleine nicht (immer) ausreicht. Teure Gesundheitsprojekte, die vom Team ignoriert werden, führen zu hoher Frustration auf allen Ebenen.
Warum nutzt denn keine:r das tolle Angebot? Wieso sind die Fehlzeiten aufgrund von krankheitsbedingten Ausfällen immer noch so hoch? Weshalb sind denn alle Beschäftigten – subjektiv betrachtet – so gestresst, obwohl man doch erst kürzlich einen „Mental Health Day„ gemacht hat?
Keine Zeit? Kein Erfolg!
Auf diese Fragen gibt es sehr einfache Antworten und es ist auch keine Magie nötig, um BGF-Projekte zum Laufen zu bringen. Meist mangelt es an der zur Verfügung stehenden Zeit der zuständigen Mitarbeiter:innen. Kleine und mittelgroße Firmen „parken“ das Thema Gesundheit oft in der Personalabteilung. Dort lässt der administrative Arbeitsaufwand (Verträge, Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, uvm.) aber gar keine Zeit für BGF. Nicht selten liegen die Themen Zufriedenheit und Gesundheit direkt bei der Geschäftsführung, aber auch dort fehlt es leider regelmäßig an der nötigen Zeit.
Diese Erfahrungen haben dazu beigetragen, eine Lösung für Firmen zu entwickeln, die entweder keine Zeit finden, das Thema BGF anzugehen oder Schwierigkeiten bei der Umsetzung haben. So entstand die Idee der externen Beratung und Unterstützung im Bereich BGF mit dem Namen wohlpol. Der Firmenname wohlpol steht für symbolisch für einen Ort des Wohlfühlens, ein Pol der Ruhe, Gesundheit und Zufriedenheit. So ein Ort kann in jeder Firma geschaffen werden.
Erfahrung, Vielseitigkeit, Flexibilität
Ein wesentliches Merkmal von wohlpol ist die Firmenstruktur. Gegründet als Einzelunternehmen, mit bewusst geringem Overhead, vereint wohlpol über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Wissensvermittlung, Finance sowie Human Resources. Darüber hinaus versteht sich wohlpol als Netzwerk von Spezialist:innen in den unterschiedlichsten Disziplinen im Bereich Gesundheit. So gehören beispielsweise Psychotherapeut:innen, Ernährungswissenschaftler:innen, Physiotherapeut:innen, Coaching-Anbieter:innen, aber auch e-Learning-Expert:innen sowie Digital Health Profis zum Netzwerk, um flexibel auf die individuellen Anforderungen der Unternehmen reagieren zu können.
„Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen
die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen an die erste Stelle
setzen müssen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.“
Kranke und frustrierte Mitarbeiter:innen können ihr Potenzial nicht abrufen. Wer geht schon gern die berüchtigte „Extra Meile“, wenn es im Rücken zwickt, kaum noch ohne Probleme einschlafen kann oder sich komplett antriebslos fühlt. Die Gesundheit der Mitarbeiter:innen sollte daher für jedes Unternehmen an erster Stelle stehen, denn neben der menschlichen Verpflichtung, sich um seine Mitmenschen zu kümmern, gibt es auch rechtliche (Stichwort Fürsorgepflicht) und überzeugende wirtschaftliche Gründe, dies zu tun.
Überzeugt? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen.